透视家政歧视：育儿热养老凉，月嫂每月12000元

刚刚新鲜出炉的上海家政服务业指导价，月工资最高的母婴护理达到12000元，与此同时，养老护理月工资最高指导价仅仅5500元——足足两倍的差距！无独有偶，两个行业间高、中、低三档的差距基本都在两倍，养老护理最低的月工资，仅仅才3100元，与上海2016年最低月工资2020元相比仅多1080元。

上海家政服务业指导价

据悉，该指导价位由上海市人力资源和社会保障局、上海市家庭服务业行业协会共同研究制定。高中低价位主要依据从业人员时间长短、获得国家职业资格证书和客户评价等方面综合参数。

虽然我们很多人并不住在上海，但这份指导价是否深深刺激了你？

很多高级白领也许会想“我的月公司仍然没有达到万元呢！”

很多准备二胎的家庭或许在想“月嫂请不起了！”

我们的确被高位工资刺痛了，但人们在羡慕母婴护理华丽丽的高工资时，是否也关注到了一个被严重低估价值的行业——养老护理？

同是家政工作，它们在每一档都清晰地呈现出贫富差距的鸿沟！

同是24小时，同是任劳任怨、忙前忙后，养老护理为什么就是低价值的？

对新生命的疼爱与对老年人的忽略导致——

母婴护理被抬高，养老护理被压低

新生命是祖国的花朵，是家庭的中心。

老年人是什么？可能你会震惊，有些老人被当做拖累，当作负担。

只听到人们要请最好的月嫂，很少听到人们要花高价请最好的老人看护。

市场经济是利益驱动的，当人们为新生命不计付出时，人们可以承受的心理价位也抬高了，服务提供者的身价自然被抬高了！

反之，老人群体本身消费水平低，消费欲望也被压缩，对于预算不高的人，你能期望他们拿出多少费用来呢？

不只是护理费用，包括服装支出、餐饮支出、医疗支出，老年人群体的家庭预算都远远低于新生儿群体。很多老人月生活消费几百元，而新生儿月生活消费最少在千元以上。

恐怕在老年人群体的家庭重视程度和社会关注程度被真正提升前，养老护理类工作很难真正提高。

舒适的母婴护理与辛苦的养老护理导致——

母婴护理年轻群体集中，养老护理中老年居多

家里有老人和新生儿的人们能够直接感受到，新生儿干净、可爱，多数都是安静的睡觉、吃奶，即使他又哭又闹也让人心疼地放不下。

与此相对，老人是暮霭沉沉的夕阳，与他们相处，有时候可能难以找到共同话题，也可能脾气古怪，更难伺候的是面对失去生活自理能力的老人，需要护理人员贴身服侍，吃饭、换尿布、翻身、擦洗、清洁、打针、按摩、复健等等，辛苦程度、专业程度和耐心程度要求都很高。不夸张地说，养老护理人员可能24小时随时待命，并应对老人提出的各种需求和各种状况。

一边是娇嫩可爱的新生儿+高工资+温馨照顾，一边是垂垂老矣的老年人+低工资+随时操劳，你愿意选择哪边呢？

人们通常都是趋易避难的，显而易见更多人会倾向选择母婴护理！

笔者身边的案例证明，越来越多的女性、年轻、文化修养高的人群因为天然优势，进入母婴护理行业；而养老护理行业，却沦为中老年人自力更生谋求生路的选择，女性缺乏，男性居多。在一个养老类群里，40、50岁的中年男性居多，他们有的已接近老年，却因为生活所迫和性别限制进入到养老护理行业。想来，如果有其他高工资行业可以进入，他们或许会放弃养老行业的。

待遇极低，导致养老护理行业从业者年龄偏高、专业能力低，接受新鲜事物慢，而且工作幸福感低，甚至出现虐待老人的现象，老人的晚年生活质量堪忧。

那么，我们如何应对正在向我们高速驶来的中国老龄化社会呢？极低的待遇，看不到的行业前景，如何吸引更多专业人才进入呢？

中国60岁以上的老年人已在2亿以上，整个社会的老龄化速度还在加快，当我们的父母老了，当每一个正当年的中年人进入老年社会，我们希望照顾我们的，是社会待遇最低、幸福感最低的养老护理吗？我想，迎接老龄化社会，是应该从尊重老年人、尊重老年行业从业者做起的。

尊重老人，爱护儿童，他们一个是家庭的源头，一个是家庭的希望，都是重要的。如果我们希望带给他们同样的爱护和照顾，也希望给予照顾他们的人同样的评价和重视。

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